L'adresse e-mail, mais n'est pas mort, mais...

26/11/2015 1 Pour Fernando de Oliveira

C'est un autre de ces "prédictions" qui ne peut pas vous arriver. Je ne veux pas croire que c'est l'écriture, qui va être submergé par la liste des abréviations et des phrases dans les télégrammes. Mais......

Segurança e-mailLes employés dans leur 20s et 30s sont beaucoup plus susceptibles d'utiliser les médias sociaux, comme Facebook, pour le but de l'ouvrage – a propos de trois cas sur 10, à l'intérieur de chaque groupe d'âge, a révélé une étude publiée par la CompTIA. D'autre part, moins de 20% des Baby-Boomers (nés avant 1965), à l'aide de Facebook à des fins de travail, et 25% ne pas utiliser Facebook, dans l'ensemble, pour affaires ou pour un usage personnel.

En plus les frontières entre le travail et la vie personnelle, de l'information qui est partagée par les canaux de médias sociaux – ils sont une source de préoccupation pour l'entreprise et d'être reconnu comme un problème potentiel par les salariés eux-mêmes. La majorité des employés membres de tous les groupes d'âge (64%) estiment que les médias sociaux génère des impacts qui ont un effet négatif sur la productivité en milieu de travail.

“Les organisations devraient examiner sérieusement la construction d'une stratégie autour des médias sociaux est de définir les comportements et à minimiser le risque que des données sensibles à partager”, a déclaré Seth Robinson, directeur de l'analyse sur la technologie de CompTIA. Cependant, cela peut être un endroit difficile à travailler à l'avenir.

Les travailleurs plus jeunes, ils voient une plus grande connexion entre les médias sociaux et votre travail, et vous vous sentez que vos compétences avec la puissance des médias sociaux est une partie importante de l'ensemble des compétences qu'ils apportent à leur travail.

L'enquête montre également que l'e-mail reste la plus dominante, de la communication sur le lieu de travail, mais les nouvelles formes de communication comme Skype, la messagerie instantanée, l'objet de la demande en croissance, particulièrement chez les travailleurs de moins de 50 ans.

Quand il s'agit de questions de technologie de soutien en milieu de travail, les jeunes travailleurs sont plus susceptibles d'utiliser la messagerie instantanée, le chat vidéo, et l'utilisation d'une application mobile pour le dépannage. Ils sont également ouverts à l'utilisation des médias sociaux à l'appui de TI liés à la réparation, l'entretien et le dépannage d'appareils et d'applications.

L'étude de la Gestion de la Force de Travail, multi-générations, menée par la CompTIA, elle est basée sur deux enquêtes en ligne sont séparés: le premier avec la de 700 professionnels dans l'entreprise, est le deuxième de 1 010 adolescents et les jeunes adultes entre les âges de 13 et 24 ans. Deux de ces études ont été réalisées en septembre 2015. Le rapport complet est disponible, sans frais, avec une simple inscription à https://www.comptia.org/insight-tools.

Source: La Convergence Du Numérique

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